Meine Seminare, Workshops und Trainings mit Studierenden und Führungskräften an Hochschulen und in Unternehmen beschäftigen sich mit folgenden Themenschwerpunkten:
Führung / Leadership
- (Selbst-)Reflexion von Persönlichkeitspräferenzen
- (Selbst-)Reflexion von Beeinflussungsstilen
- Genderrollen
- Systemzentrierte Führungsansätze
- Symbolische Führungsansätze
- Erkennen und Beeinflussen von Teamstrukturen und Gruppenprozessen
- Organisationsentwicklung / Management von organisatorischen Veränderungsprozessen
Interkulturelles / Interkollektives Management
- Sinn und Unsinn von interkulturellem Management
- Entwicklung eines zeitgemäßen Verständnisses von Kultur und Kollektiv
- Problemtypen und Problemspiralen von Interkulturalität und Interkollektivität
- Interpersonale Kompetenz im Umgang mit interkulturellen / interkollektiven Konflikten
- Organisationale Kompetenz im Umgang mit interkulturellen / interkollektiven Konflikten
Coaching / Techniken der Gesprächsführung
- Wirkungsweise von Coaching
- Entwicklung einer adäquaten inneren Haltung
- Phasen des Coachingprozesses
- Techniken der Problemwahrnehmung und Eingrenzung
- Techniken der Zielklärung und Operationalisierung
- Techniken der Entwicklung von Lösungsoptionen und Handlungsalternativen
- Techniken der Handlungsmotivation
Präsentation und Expression
- Selbstbewusstsein und Selbstbewusstheit in der Vortragskommunikation
- Verbale und körperliche Klarheit und Kongruenz
- Wahrhaftigkeit, Präsenz und Überzeugungskraft
- Einsatz passender Hilfsmittel
Kooperationskompetenz
- Grundbedingungen von Unternehmenskooperationen
- Interaktionsprinzipien in Kooperationen
- Typische Konfliktsymptome und Problemursachen
- Softwaregestützte Instrumente zur Verbesserung der Zusammenarbeit (COSY, COCOA)
- Lernspiel ConGa zur Sensbilisierung für Herausforderungen von Kooperationssituationen
Strategiekommunikation
- Zielklärung
- Analyse und Auswahl strategischer Optionen
- Präzisierung der Kernbotschaft
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Argumentationsstrukturen
- Story-Lining
- Einleuchtende textliche und grafische Gestaltung
Problemlösung / Problem Solving
- Problemdefinition und -struktur / Issue diagram
- Hypothesenentwicklung
- Organisation der Datensammlung
- Datenanalyse / Logic Diagram
- Entwicklung von Empfehlungen
- Integration abduktiver, induktiver und deduktiver Methoden
Methoden der Klein- und Großgruppenmoderation
- Klassische interpersonale Moderationstechniken
- Klärung der Moderatorenrolle
- Methoden der Strukturierung und Visualisierung von Arbeitsprozessen
- Methoden der Großgruppenmoderation (z.B. World Café, Open Space)
- Reflexion eines angemessenen Einsatzes von Moderationsmethoden
